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Mitarbeiter Expansion | Pre-Opening Manager (m|w|d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (38,5 Stunden/ Woche).
Das bieten wir Ihnen*:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
- Herzliche Arbeitsatmosphäre in einem Team mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und flexibles Arbeiten von Zuhause möglich
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits sowie 30+2 Urlaubstage
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme und Freistellung
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem bezuschussten Deutschlandticket oder Bike Leasing
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegewissenschaft oder Betriebswirtschaft, gerne mit der Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften des Bundeslandes Berlin
- Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Pflegebranche oder dem Gesundheits- und Sozialwesen
- Reisebereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Situativer Führungsstil, gewinnende und führungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Kompetenz, Mitarbeiter zu motivieren und zu binden
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Exzellente und wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Vertriebsstärke und hohe Kundenorientierung
- Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
Das sind Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung des operativen Betriebes der Pflegeeinrichtungen der Expansion (teilweise als Komplexstandort aus stationären und ambulanten Leistungsbereichen)
- Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personalführung und -entwicklung innerhalb der Pre-Opening-Phase
- Sicherstellung eines optimalen Interessenten- und Belegungsmanagements sowie Etablierung belastbarer Strukturen zur Wahrung unserer hohen Qualitätsstandards in der Bewohnerversorgung
- Gewinnen, Führen, Motivieren und Binden von Mitarbeitern
- Einarbeitung von Mitarbeitern und Schaffung nachhaltiger Strukturen nach etablierten Unternehmensprozessen
- Netzwerkarbeit zur Etablierung der Einrichtungen am neuen Standort in der Region
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihr mögliches Eintrittsdatum. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Björn Lucke (Strategie- und Standortentwicklung) vorab auch gerne telefonisch (0162) 200 10 22 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.
